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IHR WEG ZU EINEM MOTIVIERTEN, EIGENVERANTWORTLICHEN UND ERFOLGREICHEN TEAM

Ein Unternehmen ist immer so erfolgreich wie seine Mitarbeiter. Der Erfolg der Mitarbeiter aber hängt von deren Motivation und Zusammenarbeit im Team ab. Und ein hoch entwickeltes Team beflügelt seine Mitarbeiter. Meine Aufgabe ist es, Teams auf diesem Weg zum Erfolg zu begleiten. Wir klären zu Beginn des Prozesses, was das Team bisher erreicht hat und auf welche Stärken wir zählen können. Selbst in Konflikten steckt hohes Potential, das es gilt in effiziente Bahnen zu lenken.
Echte Teamentwicklung findet nur statt, wenn jeder Mitarbeiter erlebt, welche Rolle er im Team spielt und wo seine Stärken erfolgreich eingesetzt werden können. Erlebnisorientiertes Lernen ist die Basis für nachhaltiges fördern, nur wo der Mensch mit seinem Herzen dabei ist, erfährt er Entwicklung.
Entscheidend für die Umsetzung im Unternehmen ist der Transfer des Erlebten und des Gelernten in den beruflichen Alltag. Ich achte in den Trainings ganz besonders auf konkrete Schritte jedes Einzelnen, die er innerhalb 72 Stunden umsetzen kann. Ein follow up zum Schluss gehört genauso dazu, wie eine konzeptionelle Entwicklung zu Beginn.

Mögliche Themenfelder:
Neue Aufgaben | Das Projektteam soll schnell arbeitsfähig sein:
2-3 Tage kick off

Kommunikation | Den Informationsfluss effektiv gestalten; Meetingkultur effizient umsetzen; Motivation nachtanken

Konflikte | Cliquenbildung auflösen; Schnittstellen vereinfachen; Eigenverantwortung entwickeln; Integration verschiedener Kulturen erreichen

Motivierte Teams binden die besten Mitarbeiter!